Dr. Martin Leupold, Jahrgang 1950.
Abitur 1970 im Lyceum Alpinum, Zouz, Schweiz. Diplom-Kaufmann 1976, Promotion über Mitarbeiterbefragungen im Jahr 1984.
- 7 Jahre Personalreferent Deutsche Airbus Industries (vormals MBB / EADS)
- 8 Jahre Personalleiter Digital Equipment und Compaq Computer
- 10 Jahre Personalleiter Süddeutscher Verlag
- 6 Jahre Direktor Strategische Personal-Projekte und Hauptdirektor Personal im Europäischen Patentamt
- Umfangreiche Erfahrung im Personalwesen: Mehr als 3.000 Einstellungsverfahren, Assessment-Center, Tests, Stellenbewertung, Personalentwicklung, Management Trainer, Talentförderung, Performance Management, Mitarbeiterbefragungen, Workflow-Analysen, Restrukturierungen, Benchmarking, Change Management, Outsourcing, Outplacement, Betriebsvereinbarungen, Sozialpläne, Coaching von Fach- und Führungskräften, Verhandlungen mit Betriebsräten, Tarifverhandlungen, Arbeitsrecht
- Ausbildung zum Coach und Prozessberater beim Team Dr. Rosenkranz
- Branchen: Luft- und Raumfahrt, IT, Medien, Öffentlicher Dienst (Europäisches Patentamt), Chemie, Software, Maschinenbau, Medizintechnik, Kunststoffverarbeitung
- Seit 2009 selbständig als Personalberater für Unternehmen und Karriere-Coach für Manager und Experten
Und welcher Mensch verbirgt sich dahinter? Ich bin verheiratet und habe zwei erwachsene Kinder, bin Rheinländer mit festen Wurzeln in Bayern, habe Freude an klassischer Musik, gepflegter Küche und guten Weinen, Freundschaften mit Menschen, die anders sind als ich.
Ich bin begeisterter Hochseesegler in wärmeren Gewässern – vorzugsweise an der kroatischen Adria. Meine Vision: Nimm den Menschen die Angst sich zu verändern, zeige Ihnen, dass sie viel mehr können, als sie glauben und lasse sie erkennen, dass sie nach jeder Krise besser dastehen als sie vorher je gedacht haben. Motto: Bringe mehr südländische Gelassenheit in die Seele der Völker nördlich der Alpen.
leupold@dml-karriereberatung.de
Hier ein Bild von mir mit Mandanten.