Zielgruppe
- Mütter und Väter, die nach dem Erziehungsurlaub ins Berufsleben zurückkehren.
- Mandanten, die sich eine längere Auszeit gegönnt haben.
Ihre Situation
- Sie haben sich für eine Weile bewusst aus dem Berufsleben zurückgezogen um sich um die Erziehung ihres Kindes oder Ihrer Kinder zu kümmern.
- Sie haben sich eine Auszeit gegönnt und möchten nun erneut arbeiten.
- Sie merken, dass Sie im bisherigen Unternehmen nicht mehr glücklich werden.
Ihr Wunsch
- Sie brauchen erneut einen tollen Job, in dem Sie auch die Erfahrungen der Elternzeit nutzen können.
- Sie möchten/müssen zunächst in Teilzeit oder von zu Hause aus arbeiten.
Unsere Leistungen
- Im Rahmen Ihrer Biographie analysieren wir Ihren beruflichen und persönlichen Werdegang.
- Wir ermitteln Ihre Kernkompetenzen und Ihre ungenutzten Talente.
- Wir prüfen Ihre sozialen Fähigkeiten und Entwicklungspotentiale.
- Wir identifizieren worauf es Ihnen im neuen Job besonders ankommt.
- Wir vereinbaren als wer Sie sich positionieren/platzieren.
- Wir erstellen für Sie ansprechende Bewerbungsunterlagen.
- Wir formulieren attraktive Anschreiben für reaktive und initiative Bewerbungen.
- Wir versenden Ihren CV an ausgewählte Personalberater.
- Wir prüfen und bearbeiten Ihre Profile in professionellen Netzwerken.
- Wir finden für Sie geeignete Unternehmen in Firmendatenbanken.
- Hier finden wir direkte Ansprechpartner, die Bewerber wie Sie suchen.
- Wir zeigen Ihnen, wo auch Sie selbst ausgeschriebene Positionen leicht finden.
- Stellenservice: Wir suchen für Sie in relevanten Datenbanken passende Positionen.
- Wir nutzen Ihre und unsere Netzwerke für direkte Kontakte.
- Auf Wunsch helfen wir Ihnen beim Einstieg in die Selbständigkeit.
Zusätzlich
- Weitere Hilfestellung bei der schriftlichen Kommunikation mit den Unternehmen
- Besondere Fokussierung auf Teilzeitarbeit mit Perspektiven
- Videogestütztes Interview- und Telefontraining
- Teilnahme an einem Bewerbertag mit ca. fünf Kollegen in gleichen beruflichen Situationen
- Hier simulieren wir echte Vorstellungsgespräche. Sie erfahren nach Ihrem Interview, wie Sie ankommen, auf andere wirken, was gefällt, was verwirrt, was überzeugt und ob die Gruppe Sie einstellen würde (Abstimmung).
- Analysieren von konkreten Angeboten (Branche, Unternehmen, Kultur, Position, Aufgaben, Kompetenzen, Ressourcen etc.)
- Beraten bei Vertragsverhandlungen (Gehalt, Nebenleistungen, Fristen, Klauseln)
- Wir kümmern uns auch um den Wiedereinstieg Ihres Lebenspartners
Ihr Ergebnis
- Sie lernen, die Erfahrungen vor dem Wiedereinstieg positiv zu vermarkten.
- Sie sind Anbieter und nicht Bittsteller.
- Sie erhalten alle Argumente, die Arbeitgeber motivieren, um Mitarbeiter in Teilzeit arbeiten zu lassen.
- Sie finden binnen 6 Monaten eine neue Aufgabe.
- Unser Coaching reicht auf Wunsch weit über die Probezeit hinaus.
Die Kosten
- Nach Vereinbarung