DML 50 +

Zielgruppe

  • Managerinnen, Manager und Experten in der Mitte der 50er Jahre

Ihre Situation 

  • Sie sind 50 Jahre oder älter und blicken bereits auf ein interessantes Berufsleben.
  • Die nächsten 10 – 12 Jahre möchten Sie besonders attraktiv gestalten.
  • Sie möchten sich nochmals voll einbringen und durchstarten.
  • Sie möchten und können sich die Altersteilzeit nicht leisten.

Ihr Wunsch

  • Sie brauchen erneut einen tollen Job, in dem Sie Ihre Erfahrungen nutzen können.
  • Sie wollen eine interessante Aufgabe mit einem regelmäßigen Einkommen.
  • Hinsichtlich der vertraglichen Regelungen (Angestellter, Berater, Partner, Selbständigkeit, etc.) sind Sie offen.

Unsere Leistungen

  • In Ihrer Biographie analysieren wir Ihren beruflichen und persönlichen Werdegang.
  • Wir ermitteln Ihre Kernkompetenzen und Ihre ungenutzten Talente.
  • Wir prüfen Ihre sozialen Fähigkeiten und Entwicklungspotentiale.
  • Wir identifizieren worauf es Ihnen in der neuen Aufgabe besonders ankommt.
  • Wir vereinbaren als wer Sie sich positionieren/platzieren.
  • Wir erstellen für Sie äußerst attraktive Bewerbungsunterlagen.
  • Wir formulieren attraktive Anschreiben für reaktive und initiative Bewerbungen.
  • Wir stellen Ihnen die Vorteile verschiedener vertraglicher Regelungen dar.
  • Wir versenden Ihren CV an ausgewählte Personalberater.
  • Wir prüfen und bearbeiten Ihre Profile in professionellen Netzwerken.
  • Wir finden für Sie geeignete Unternehmen in Firmendatenbanken.
  • Hier finden wir direkte Ansprechpartner, die Bewerber wie Sie suchen.
  • Wir zeigen Ihnen, wo auch Sie selbst ausgeschriebene Positionen leicht finden.
  • Stellenservice: Wir suchen für Sie in allen Datenbanken passende Positionen.
  • Wir nutzen Ihre und unsere Netzwerke für direkte Kontakte.
  • Mit erfolgreichen Beispielen von Business-Plänen und einem umfangreichen Brainstorming helfen wir Ihnen beim Einstieg in die Selbständigkeit.

Zusätzlich

  • Weitere Hilfestellung bei der schriftlichen Kommunikation mit den Unternehmen
  • Besondere Fokussierung auf Teilzeitarbeit mit Perspektiven
  • Videogestütztes Interview- und Telefontraining
  • Teilnahme an einem Bewerbertag mit ca. fünf Kollegen in vergleichbarer beruflicher Situation
  • Hier simulieren wir echte Vorstellungsgespräche. Daher erfahren Sie nach dem Interview, wie Sie ankommen, auf andere wirken und ob die Gruppe Sie einstellen würde (Abstimmung).
  • Analysieren von konkreten Angeboten (Branche, Unternehmen, Kultur, Position, Aufgaben, Kompetenzen, Ressourcen etc.)
  • Beraten bei Vertragsverhandlungen (Gehalt, Nebenleistungen, Fristen, Klauseln)

Ihr Ergebnis

  • Sie lernen, dass vor Ihnen der interessanteste Teil Ihrer beruflichen Laufbahn liegt.
  • Sie merken, dass es neben der Angestelltentätigkeit auch andere, lukrative Beschäftigungsmöglichkeiten gibt.
  • Sie erfahren alle Vorteile, die ein fortgeschrittenes Lebensalter mit sich bringt.
  • Sie erfinden sich neu und starten nochmal richtig durch.
  • In der Regel finden unsere Mandanten binnen sechs Monaten eine Aufgabe.
  • Unser Coaching reicht auf Wunsch weit über die Probezeit oder die ersten sechs Monate einer Selbständigkeit hinaus.

Die Kosten

  • Nach Vereinbarung

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