Zielgruppe
Hochschulabsolventen mit erster Erfahrung beim Einstieg ins Berufsleben
Ihre Situation
- Sie haben ein technisches, betriebswirtschaftliches oder auch ein geisteswissenschaftliches Studium absolviert.
- Sie möchten sich eine fundierte Meinung bilden, wie Sie all das, was Sie gelernt haben optimal einsetzen, um ihre privaten und beruflichen Ziele zu erreichen.
- Ihnen ist nicht klar, welche Organisationen und Firmen Menschen wie Sie suchen.
- Ihnen ist auch nicht bewusst, welcher dieser potentiellen Arbeitgeber am besten zu Ihnen persönlich passt.
Ihr Wunsch
- Kurz: Sie suchen den optimalen Job.
Unsere Programm
- Im Rahmen einer kurzen Biographie analysieren wir Ihre Ausbildung und Ihre bisherigen beruflichen Kompetenzen und Erfahrungen.
- Wir prüfen Ihre sozialen Fähigkeiten und zeigen Ihnen, in welchen Berufen Sie Ihr Fachwissen und Ihre sozialen Qualifikationen optimal mit einander kombinieren.
- Sie identifizieren, welche Akzente Sie setzen möchten (Life-Balance/Karriere/Geld)
- Wir vereinbaren, als wer Sie sich positionieren und bewerben.
- Wir erstellen für Sie äußerst attraktive Bewerbungsunterlagen.
- Wir formulieren Anschreiben, die dazu führen, dass Sie möglichst viele Vorstellungsgespräche bekommen, auf die wir Sie optimal vorbereiten.
Wege zum Erfolg
- Wir nutzen unsere Kontakte zu ausgesuchten Personalberatern, die Sie direkt kontaktieren.
- Wir finden für Sie geeignete Unternehmen aus Firmendatenbanken.
- Hier finden wir direkte Ansprechpartner, die Bewerber wie Sie suchen.
- Wir zeigen Ihnen, wo Sie ausgeschriebene Positionen leicht finden.
- Wir nutzen unsere Netzwerke für direkte Kontakte.
Was noch?
- Video-gestütztes Interview-Training.
- Teilnahme an einem Bewerbertag mit 4 – 7 Kollegen in gleicher beruflicher Situationen.
- Hier simulieren wir echte Vorstellungsgespräche. Sie erfahren nach Ihrem eigenen Interview, wie Sie ankommen, auf andere wirken, was gefällt, was verwirrt, was überzeugt und ob die Gruppe sie einstellen würde.
- Einstimmen auf Auswahlprozesse (Assessment Center, Testverfahren etc.).
- Analysieren von konkreten Angeboten (Branche, Unternehmen, Kultur, Position, Aufgaben, Kompetenzen, Ressourcen etc.)
- Beraten bei Vertragsverhandlungen (Gehalt, Nebenleistungen, Fristen, Klauseln)
Das Resultat
- Sie finden Ihren optimalen Job zu optimalen Konditionen.
Die Kosten
- Nach Vereinbarung