Zielgruppe
- Manager und Experten, die nach längerem Auslands-Einsatz wieder adäquat eingesetzt und aktiv werden möchten.
Ihre Situation
- Sie wurden von Ihrem Arbeitgeber im Rahmen einer für Sie günstigen Karriere-Planung für mehrere Jahre ins Ausland entsendet.
- Sie kehren zurück und stellen fest, dass Ihr Arbeitgeber Ihnen nach der Entsendung keine wirklich attraktive neue Aufgabe anbietet.
- Die Versprechen zu Beginn Ihrer Entsendung gelten nicht mehr.
- Sie merken, dass Sie im Unternehmen nicht mehr weiterkommen.
Ihr Wunsch
- Sie möchten Ihren Arbeitgeber wechseln und suchen eine neue attraktive, berufliche Herausforderung, in der Sie als Person und Experte geschätzt werden.
Unsere Leistungen
- Im Rahmen Ihrer Biographie analysieren wir Ihren beruflichen und persönlichen Werdegang.
- Wir ermitteln Ihre Kernkompetenzen und ungenutzte Talente.
- Wir analysieren den Wert Ihrer Auslandserfahrungen für die neue Aufgabe.
- Wir prüfen Ihre sozialen Fähigkeiten und Entwicklungspotentiale.
- Wir identifizieren, worauf es Ihnen in der neuen Aufgabe besonders ankommt.
- Wir besprechen mit Ihnen, als wer Sie sich positionieren/platzieren.
- Wir erstellen für Sie äußerst ansprechende Bewerbungsunterlagen.
- Wir formulieren für Sie passgenaue Anschreiben.
- Wir versenden Ihren CV an ausgewählte Personalberater.
- Wir prüfen und bearbeiten Ihre Profile in professionellen Netzwerken.
- Wir finden für Sie geeignete Unternehmen aus Firmendatenbanken.
- Hier finden wir direkte Ansprechpartner, die Bewerber wie Sie suchen.
- Wir zeigen Ihnen, wo auch Sie selbst ausgeschriebene Positionen leicht finden.
- Stellenservice: Wir suchen für Sie in allen Datenbanken passende Positionen.
- Wir nutzen Ihre und unsere Netzwerke für direkte Kontakte.
- Auf Wunsch helfen wir Ihnen beim Einstieg in die Selbständigkeit.
Zusätzlich
- Formulierung und Individualisierung von Anschreiben an Berater und Firmen.
- Auf Wunsch erstellen wir für Sie ein Topzeugnis und stimmen es mit Ihrem bisherigen Arbeitgeber ab.
- Sofern möglich – beraten wir Sie hinsichtlich eines Aufhebungsvertrags, um den Stellenwechsel für Sie besonders lukrativ zu gestalten.
- Teilnahme an einem Bewerbertag mit ca. 5 Kollegen in vergleichbarer beruflicher Situation.
- Hier simulieren wir echte Vorstellungsgespräche. Sie erfahren nach Ihrem Interview, wie Sie ankommen, auf andere wirken, was gefällt, was verwirrt, was überzeugt und ob die Gruppe Sie einstellen würde.
- Analysieren von konkreten Angeboten (Branche, Unternehmen, Kultur, Position, Aufgaben, Kompetenzen, Ressourcen etc.)
- Beraten bei Vertragsverhandlungen (Gehalt, Nebenleistungen, Fristen, Klauseln)
- Wiedereinstieg Ihres Lebenspartners
Ihr Ergebnis
- Sie lernen mit der neuen Situation gelassen und positiv umzugehen.
- Sie lernen Ihre Talente und Ihre soziale Kompetenzen im Beruf einzusetzen.
- Sie haben perfekte Bewerbungsunterlagen.
- Sie finden binnen durchschnittlich sechs Monaten eine neue Aufgabe.
- Unser Coaching reicht auf Wunsch weit über die Probezeit hinaus.
Die Kosten
- Nach Vereinbarung